アイコン問題を解いてみよう

過去に実際に出題された問題(一部)と解答・解説を掲載しています。

表記技能

手紙用語やビジネス文書の適切な言い方

 次の各文の(  )内は,その上の下線部分の意味です。この(  )内の意味に従って,下線部分の□内に,該当する手紙用語やビジネス文書での言い方を書き入れなさい。

 (1) ご□□をお祈りいたします。
   (会合が盛大でにぎやかになること)

 (2) 貴殿のご尽力の□□□□と深く感謝いたしております。
      (力を尽くしてくれたおかげ(平仮名))

      @    A
 (3) これを□に,社員□□,さらに精励いたす所存でございます。
   (これをきっかけに,社員皆,さらに仕事に励む考えである)

 (4) 事情ご□□の上,ご容赦くださるよう,お願い申し上げます。
    (「推察」の改まった言い方)

 (5) このたびは結構なお歳暮をご□□くださり,厚く御礼申し上げます。
               (贈ってくれて)

表現技能

面会を求める言い方

 営業課の五十嵐慎一は,A社の担当者に直接会って新製品の説明をしたいと思っている。次は,この担当者に宛てた文書の中で面会を求めるための言い方として考えた文である。中から不適当と思われるものを一つ選び,番号で答えなさい。

 (1) お目に掛かりたいと存じます。
 (2) ご引見いたしたいと存じます。
 (3) ご面会くださるよう,お願いいたします。
 (4) ご面談いただきたく,お願いいたします。
 (5) 30分ほどお時間をお割きいただけませんでしょうか。

実務技能

社内通知文書の作成

 次の内容に従って,記書きを交えた新入社員配属先の社内通知状を作成しなさい。

1 発信者  情報システム部長
2 受信者  全部員
3 発信日  令和元年7月25日
4 標 題  適切と思われるものを付けなさい。
5 担当者  業務課 細田(内線285)

 今度,4カ月にわたる研修を終えた新入社員の配属が,決定したので通知する。配属先だが,システム開発課には,富田沙也加さんと山村英恵さん。システムサポート課には,中村賢三君。コンサルティング課には,山口祐一郎君と柴田有美さんがそれぞれ配属になる。勤務開始は8月1日である。

(追伸として,次の内容を書きなさい)
 なお,配属後,新人歓迎会を開催する。詳細は後日改めて通知する。